Heb je het weleens gehad dat je een netelig geheim had waar je je eigenlijk stuk voor schaamt en wat vreselijk veel van je lol wegneemt?

​​Iets waar je iedere dag wel een beetje last van hebt.

​​En vooral dat laatste is moeilijk om onder ogen te zien.

Thema van de dag: de kleine zuigertjes op je werk

Vandaag vertel ik waarom een klein zuigertje stilletjes aan en lief en zoet en ongemerkt al maanden/jaren jouw hele dagroutine door de war kan gooien en hoe je een plaag van een kleine zuigertje zo effectief en snel mogelijk de kop in drukt.

Ik bedoel:

Een lastpak op het werk is eigenlijk als een luizenplaag in je huis.

Nooit last van een luis gehad?
Recentelijk bedoel ik, niet van je ponykamp uit 1979.

Nou ik wel.
Onze oudste kreeg even geleden naast een lekkere snoepzak ook iets anders mee terug naar huis van een kinderfeestje.Een app van de moeder van die jarige was voldoende om ons huis in opperste alert te zetten:

“Check je kind even op luizen want de onze blijkt onder te zitten.”

Alert! Kleine zuigertjes!!!

​​Het begon allemaal met een belletje van Janine een paar weken geleden.

Janine is net begonnen in haar nieuwe werk, maar de afgelopen weken werd het langzaam aan duidelijk dat er op haar werk een luis in de pels van de directeur zat.

De jongeman was een wat we in Amsterdam noemen een ‘gladjakker’ van 24 jaar. Hij zou goed passen in de ultieme gladjakker film The Wolf of Wallstreet.

Janine zat er behoorlijk mee want alleen al z’n aanwezigheid in t bedrijf was voor haar voldoende om fysiek onpasselijk te worden. Het is zijn in de vingers knippen voor koffie, iedere dag wel even slijmen bij de baas, buddy buddy doen met collega’s, zich beter voordoen dat hij werkelijk is. En om de week wel een ratten streekje, een leugentje, iets ‘vergeten’ of een vals grapje. Allemaal kleine dingen waar je apart om kunt lachen maar alles bij elkaar somt het op tot een ding:

Een luis op de afdeling

Natuurlijk, ik snap je %FIRSTNAME% “ze moet erboven staan”.
Gewoon haar werk doen en het daarbij laten.
“Ze moet niet over haar grenzen laten gaan en voor haarzelf opkomen.”

Maar weet je wat het is met luizen?

Een luis is op het eerste oog een vreselijk innemend en vrolijk wezen.

Maar… hij kan zorgen voor een enorme plaag.

Een paar weken is voldoende om je hele dagroutine door de war te gooien. Van een luis collega voel of merk je eerst helemaal niets. Best wel een toffe peer die luis van een collega. Maar na een paar weken wordt hij en met name de dingen die hij doet en die jouw positie en werk draineren enorm tijdrovend en bloed irritant.

Menig vrouw in m’n praktijk heeft er wel een.
​En grote kans vroeg of laat jij ook.
En niemand anders heeft het van je door.
Behalve dat jij geïrriteerd met je handen in het haar zit.
En hij geniet ervan. (of zij want een luis kan natuurlijk ook een dame nouja dame, een vrouw zijn he).

Al na een paar weken zit je hele afdeling in de ban van hem.
Je moet met regelmaat waakzaam zijn. Want overal waar hij gaat legt hij iets neer, een halve waarheid, een ondermijnende grap daar, een onschuldig geruchtje hier, een valletje daar. Alleen wat zoveel energie kost: je weet niet wat, waar en tegen wie.

En eigenlijk heb je geen zin om met zijn negatieve gedoe bezig te zijn.

​​En wil je liever de positieve kant van hem zien.

-want dan hoef je er niet mee te dealen, maar.. je dealt er al mee-​

​En pas na weken kom je er een of meerdere van zijn gedachteplantjes tegen. En dan heb je nog meer irritante zaken waar je tegen moet vechten om ze de baas te blijven. Een flauwe grap over jouw inzet. Of over zijn werk. Een belofte buiten je om die jou benadeelt. Vragen waar je even niet op zit te wachten omdat je iets nog niet hebt opgelost.

Wat doe je als je last hebt van zo’n zuigertje?

Nou een ding hebben Janine en ik geleerd.
Dit doe je in ieder geval niet:

1. Je ervoor schamen
2. Hopen dat het vanzelf weggaat.
3. Als een idioot in paniek raken en wild om je heen slaan.

via GIPHY

Want als je je schaamt kom je niet in contact met de mensen die je kunnen helpen.

Ook mis je dan de juiste informatie om dergelijke zaken te zien en behandelen zoals het is:

Een plaag.

Wat van doorslaggevende invloed kan zijn is snelle open communicatie met de leiding.
Daarbij moet je je vooraf verzekeren dat je positie geborgd is. Anders ben je eerlijk gezegd te laat en kun je het niet af met huis tuin en keuken tipjes. Dan heb je nood aan een professionele coach.

Bij ons werd een waarschuwings app gegeven. Maar die luxe had Janine niet. Want bij haar wilde de directie liever verzwijgen wat de collega luis al had aangericht op de afdeling. En zo kon luis Jeroen heerlijk z’n gang gaan op kantoor bij Janine.

Maar het duurde niet lang.

Wat doe je dan wel?

Janine analyseerde het gedrag van Jeroen.
Ze maakte een lijst van wat hij deed en hoe die kleine dingetjes van de luis het reilen en zeilen op de afdeling ondermijnde. Niet alleen haar maar ook haar collega’s.

Daar ging Janine mee naar de baas. Zonder een ultimatum van hij eruit of ik eruit. Maar de baas kwam wel tot de conclusie dat hij Janine niet kwijt wilde en dat de twee uit elkaar gehouden moesten worden.

Zonder het te weten had Janine met haar gesprek met de directeur en haar analyse hetzelfde effect behaald als een grondige chemische reiniging met Prioderm antiluis lotion.

Want nog geen week later werd medegedeeld dat Jeroen ander werk elders had  gevonden.

3-1 voor Janine ​​zou je denken.

maar zij en jij zijn er nog niet.
En dat heb ik ook geleerd bij ons thuis.
Een telefoontje met de luizenkliniek in Den haag leverde veel interessante en nieuwe informatie op. ​​​​​​​

Dan heb je de luis gedetecteerd en geelimineerd.
Maar dan ben je er nog niet.
Want net zoals in ons gezin begin je dan met het opruimen van alle gedachtekindjes die die luis overal door de hele organisatie en soms zelfs daarbuiten heeft geplant.

En weet je wat het met die gedachtekindjes van luizen is?
Ze zijn met regelmaat niet onbaatzuchtig gepland en gericht op het welzijn van de collega’s en het welvaren van het bedrijf. Het is gericht op zuigen, overleven en uitbreiden van eigen terrein.

Je zult dus gedurende een periode van een paar weken om de dag je afdeling moeten uitkammen op netelige ideetjes van de luis.
En als je er weer eentje hebt gevonden dan moet je m er met de hand uithalen.

Alleen een giftig berichtje naar de baas werkt soms wel goed, maar dan ben je er dus nog niet. Want waar netelige ideeen zijn is er bij een goede voedingsbodem bij collega’s gelijk een nieuw broednest voor meer luizen. En voor je het weet. Weer een plaag.

Dus als je eenmaal van je luis af bent (en ook als hij er nog zit) zul je herhaaldelijk de kam door de afdeling moeten halen.

Collega voor collega even apart spreken. ​​​​​​​

En terwijl je zo terloops informeel en gezellig bijpraat check je gelijk of er nog resten van de oude luis in hun gedachten zijn achtergebleven.

En als je weer een netelig ideetje van de oude luis tegenkomt wat dan?
– pak het aan
– trek het eruit
– leg het apart
– spoel het door​​​​​​

Echt het werkt.

Maar hou voor ogen dat deze procedure nodig is voor een opgeruimd hoofd en een opgeruimde afdeling.
​​​​

Ellen Soentken
ellensoentken.nl

PS
Denk dus niet dat het aan jou ligt. Je mist gewoon de tools en inzichten. Heb je last van een luis op de afdeling?
Dan raad ik de vrouwelijkleiderschapleergang.nl aan.